Performans değerlendirmelerinde; Hedef bazlı performans yönetim sistemi Yetkinlik bazlı performans yönetim sistemi 360 derece geribildirim sistemi uygulanmaktadır. Performans yönetim sistemi, sadece geçmiş performansın ölçülmesini değil, bireyin potansiyelinin belirlenerek gelişim planının oluşturulmasını ve gelişiminin sağlanmasını da hedefleyecek şekilde kurulmaktadır.
