Yönetim danışmanlığı kapsamına giren alanların birinde veya birden fazlasında uzmanlık sahibi olmak
Yönetim teknikleri, bilgi teknolojisi, ölçüm ve kontrol metotları, analiz, finansal yönetim ve planlama konularında temel bilgilere sahip olmak
Yönetim ve organizasyon teorisi konusunda bilgili olmak
İşletmelerin çalışmalarında ortaya çıkan insan faktörü ile ilgili konularda (motivasyon, ekip çalışması, iletişim, politik çekişmeler gibi) tutarlı bir anlayışa sahip olmak
Şirket kültürü ve geleneklerin, değişim süreci üzerindeki etkilerini kestirebilecek anlayış ve deneyime sahip olmak
İş idaresi, muhasebe ve genel ticaret uygulaması ile ilgili temel bilgilere sahip olmak
b) Beceri Gereksinimleri
Analitik yetenek (karmaşık ortamlarda, analitik yöntemler kullanarak temel ögeleri belirleyebilme)
Değerlendirme yeteneği (verilerden ve nedenlerden yola çıkarak sorunların çözümü veya olanaklardan faydalanmaya yönelik değerlendirme yapabilme)
Karar verme ( veri ve bulguları değerlendirerek çözüm veya fayda sağlama yönteminin saptanmasında karar verebilme)
Kişisel ilişkiler ( başka kişilerle verimli bir çalışma ortamı sağlayacak iletişim)
İkna kabiliyeti ( yapılan önerilerin kabulünü sağlayabilme)
İletişim yeteneği (bulguları, sonuçları ve önerileri yazılı veya sözlü biçimde, tutarlı olarak aktarabilme)
Pazarlama ve satış yetenekleri ( hizmetlerinin isteneceği pazarları belirleyebilme, müşterileri saptama, tekliflerin kabulünü sağlama)
