9) Norm Kadro Analizi ve Personel Nitelik Planlaması
Norm Kadro Analizi ile amaçlanan, verimli bir çalışma ortamının sağlanması ve personele bağlı masraf ve / veya iş kayıplarının önlenmesidir. Proje kapsamında, şirket organizasyonundaki her bir pozisyonda istihdam edilmesi gerekli, optimal kişi sayılarını belirleyerek, ilgili pozisyon niteliklerini ve iş yükü standartlarının tanımlanması sağlanmaktadır.
Norm Kadro Analizi projelerinde, şirketlere, ihtiyaçlarına bağlı olarak, aşağıda belirtilen, aşamalı süreçte danışmanlık hizmeti vermeyi öngörmekteyiz.
a) Örgüt Analizi b) İş Analizleri c) İş Yükü Kriterlerinin Belirlenmesi d) Standart İş-İşlem Sürelerinin Belirlenmesi e) İş Yükü Kriterleri Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesi f) Gerekli Kadro Sayılarının, Kadro Türleri Bazında Tespit Edilmesi g) Norm Kadro Planının Hazırlanması ve Yönetimin Görüşüne Sunulması h) Yetkinliklere bağlı olarak, görev değiştirme, çalışan değişimlerinin önerilmesi